puptree.pages.dev

Normy prawne dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu

Opis druku: Udostępnianie pracownikom tekstu przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu należy do jednych z obowiązków pracodawcy. 1 zawierająca obowiązujące normy prawne dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu. Artykuł. Kodeksu pracy. Treść normy. Art. 9 § 4 Postanowienia układów. 2 stosowaniu środków, które różnicują sytuację prawną pracownika, ze względu na ochronę rodzicielstwa lub niepełnosprawność,; stosowaniu kryterium stażu pracy. 3 Skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących z tytułu naruszenia przepisów prawa pracy, w tym zasady równego traktowania w. 4 Opis druku: Udostępnianie pracownikom tekstu przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu należy do jednych z obowiązków pracodawcy. Informację tę, w formie pisemnej, należy rozpowszechnić na terenie zakładu pracy lub zapewnić pracownikom do nich dostęp w przyjęty u pracodawcy sposób. 5 naruszaj ące zasad ę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowi ązuj ą. Art. 11 2 Pracownicy maj ą równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowi ązków; dotyczy to w szczególno ści równego traktowania m ężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. 6 Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. 7 Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi zł. Od 1 lipca r. będzie wynosiło zł. 8 Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Art. 18 3e §1. 9 Regulacje prawne dotyczące zasady równego traktowania w zatrudnieniu zostały zawarte w przepisach Ustawy z dnia 26 czerwca roku – Kodeks pracy (dalej jako kp). Równe traktowanie w zatrudnieniu należy do podstawowych obowiązków pracodawcy. Oświadczenie o równym traktowaniu wzór 10 Regulacje prawne dotyczące zasady równego traktowania w zatrudnieniu zostały zawarte w przepisach Ustawy z dnia 26 czerwca roku – Kodeks. 11 Informacją o równym traktowaniu w zatrudnieniu od kiedy obowiązuje 12

Kategorie

Działy: Zdrowie i Uroda / Kultura i Rozrywka / Technologia i Cyfryzacja / Sport i Rekreacja / Zwierzęta i Hobby / Prawo i Społeczeństwo / Edukacja i Kariera / Nieruchomości i Budownictwo / Styl Życia i Porady / Jedzenie i Gotowanie / Moda i Styl / Podróże i Turystyka / Finanse i Biznes / Dom i Ogród / Motoryzacja i Transport / Rodzina i Dzieci / Zakupy i Handel / Sztuka i Projektowanie / Przyroda i Środowisko / Historia i Nauka / Eduakacja i Kariera / Gry i E-Sport / Finanse Osobiste i Oszczędzanie / Rolnictwo i Żywność / Rolnictwo i Ogrodnictwo / Energia i Środowisko /